Телефоны доверия: (4852)-30-52-39, 8-906-525-74-87, 8-930-104-58-87, 8-915-967-98-28
(обращаться только по фактам коррупции или противоправных действий)
Интерактивная карта









Противодействие коррупции

ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ

Как Вы оцениваете работу, направленную на противодействие коррупции в УФМС России по Ярославской области в 2015 году?

Как Вы оцениваете работу, направленную на противодействие коррупции в УФМС России по Ярославской области в 2014 году?

Как Вы оцениваете работу, направленную на противодействие коррупции в УФМС России по Ярославской области в 2013 году?


Как Вы оцениваете работу, направленную на противодействие коррупции в УФМС России по Ярославской области в 2012 году?



Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Антикоррупционная экспертиза

Методические материалы

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

Обратная связь для сообщения о фактах коррупции

Доклады, отчеты, обзоры и статистическая информация

Часто задваемые вопросы

Антикоррупционная работа в УФМС России по Ярославской области в 2014

Работа по линии противодействия коррупции в Управлении строится на основании «Национального плана противодействия коррупции на 2014 – 2015 годы», утвержденного Указом Президента РФ от 11 апреля 2014 г. № 226,  Плана ФМС России по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы, Плана Управления на 2014 год, а также на основании других федеральных и ведомственных нормативно - правовых актов.

Основными задачами работы по противодействию коррупции Управления являются: профилактика, выявление и пресечение правонарушений коррупционной направленности среди сотрудников Управления.

Основной акцент делается на профилактику правонарушений коррупционной направленности, формирование антикоррупционного сознания и ответственности у сотрудников Управления, ясного представления о действиях, отнесенных к разряду коррупционных. С этой целью проводятся занятия в рамках служебной подготовки, как с руководителями, так и с сотрудниками структурных подразделений Управления.

В Управлении подготовлены 12 информационных стендов, где размещена наглядная информация по формированию антикоррупционного сознания у сотрудников и посетителей.

В рамках служебной подготовки в 2014 году с личным составом Управления, а также с руководителями структурных подразделений Управления  проведено 7 занятий по антикоррупционной тематике.

На занятиях разъясняются вопросы административной и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения и преступления, основные положения международного и российского законодательства по противодействию коррупции.

Большое внимание уделяется разъяснению обязанностей федеральных государственных служащих об уведомлении руководителя о всех фактах обращения к ним лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (Приказа ФМС России от 18.02.2009 № 357 «О порядке уведомления государственных федеральных служащих системы ФМС России о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений»).

Приказом начальника Управления от 27 июля 2009 года № 44 утвержден порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных служащих (далее – ФГС) к совершению коррупционных действий. В случае обращения к ФГС физических либо юридических лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий он обязан уведомить в тот же день о данных фактах начальника Управления области в письменной форме на установленном бланке. Все ФГС ознакомлены с данным приказом.  За отчетный период 2014 года таких уведомлений не поступало.

 В рамках выполнения задач, стоящих перед Управлением, ежемесячно в структурные подразделения Управления осуществляются комплексные выезды с целью проверки организации служебной деятельности.

Одновременно, в период проведения комплексных выездов, в структурных подразделениях с сотрудниками проводятся приемы граждан по вопросам противодействия коррупции, кроме того, утвержден график проведения встреч с населением ежемесячно начальником и заместителями начальника управления по всем интересующим вопросам, с заблаговременным уведомлением населения о дате и часах приема.

В Управлении определены круглосуточные телефоны доверия, которые обслуживают основные сотовые операторы МТС 8-915-967-98-28, Билайн 8-906-525-74-87, Мегафон 8-930-104-58-87, а также стационарный (4852) 30-52-39. По указанным телефонам граждане, круглосуточно могут сообщить обо всех фактах некорректного поведения сотрудников службы, фактах нарушения миграционного законодательства, фактах коррупции.

На интернет-сайте Управления создан раздел «Противодействие коррупции», на котором размещается и постоянно обновляется соответствующая информация. Для отслеживания общественного мнения по вопросам противодействия коррупции, проводимой как в Управлении, так и структурных подразделениях проводится мониторинг общественного мнения по средствам анонимного опроса граждан на сайте Управления, где существует интерактивный опрос для посетителей сайта. За отчетный период граждане оценили работу, направленную на противодействие коррупции в Управлении: высокий результат- 56 % граждан, средний результат – 2 %, низкий результат – 41 %.

В каждом структурном подразделении, в местах, доступных для граждан, вывешены объявления с информацией о работе «телефона доверия». Данная информация размешена и на официальном сайте Управления.

В 2014 году информации о коррупционных проявлениях со стороны сотрудников Управления не поступало.

Управлением осуществляется контроль за исполнением мероприятий по реализации «Плана по противодействию коррупции Федеральной миграционной службы на 2014-2015 годы», «Плана по противодействию коррупции Управления на 2014 год». Отслеживается своевременное исполнение мероприятий, предусмотренных Планами, осуществляется анализ и обобщение выполненных мероприятий, готовятся итоговые справки, которые направляются в ФМС России.

Управлением для формирования нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям принимаются такие меры как, изучение антикоррупционных стандартов поведения сотрудников, обзоры о нарушениях дисциплины и законности, сотрудники предупреждаются о персональной ответственности в случае допущения нарушений. Все сотрудники, под роспись ознакомлены с положениями ФЗ № 273 «О противодействии коррупции», листы ознакомления приобщены к личным делам сотрудников. 

Приказом Управления от 30.09.2010 № 87 создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, которая осуществляет свою деятельность на постоянной основе. За отчетный период состоялось 15 заседаний комиссии, где были рассмотрены вопросы правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) должностных лиц ФМС России, нарушение кодекса этики служебного поведения ФГС, а также предоставления неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по результатам  указанных заседаний 2 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности.

В Управление ведется работа по ротации кадров. 31 октября 2012 года Приказом ФМС России был утвержден План ротации федеральных государственных служащих. С ФГС Управления, замещающими должности, входящие в перечень должностей, по которым предусмотрена ротация, заключены дополнительные соглашения об изменении существенных условий служебного контракта.

Управление ведет активную пропаганду услуг, предоставляемых ФМС через Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru.  

Управлением заключено соглашение с ГАУ ЯО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» с целью предоставления государственных услуг по принципу «одного окна».

В Управлении проводится работа по оснащению мест для приема граждан средствами видеонаблюдения. Оборудованы системой видеонаблюдения практически все структурные подразделения Управления.

Своевременное и качественное оказание государственных услуг входящих в компетенцию Управления находится на постоянном контроле руководителя Управления. По всем фактам нарушений действующего законодательства и требований Административных регламентов ФМС России проводятся служебные проверки с применением мер дисциплинарного характера.

В Управлении создана и осуществляет свою деятельность на постоянной основе Комиссия по противодействию коррупции. В 2014 году проведено 3 заседания комиссии по вопросам рассмотрения и исполнения планов о противодействии коррупции ФМС России и Управления.  

     Сотрудники Управления предупреждены о том, что по всем фактам и происшествиям, имеющим признаки коррупционных составляющих, информация предоставляется (не позднее следующего дня с момента выявления) в отделение профилактики коррупции и проведения служебных проверок для принятия мер и мониторинга.

 Работа по профилактике коррупционных проявлений в УФМС России по Ярославской области в 2013 году.

Работа по противодействию коррупции являлась одним из приоритетных направлений в деятельности  УФМС России по Ярославской области в 2013 году, велась в строгом  соответствии с Планом УФМС России по Ярославской области № 1/1243 от 01.02.2013.

Приказом УФМС России по Ярославской области от 10.01.2013 № 5 создана Комиссия по противодействию коррупции. За отчетный период состоялось 4 заседания Комиссии.

Приказом УФМС России по Ярославской области от 10.01.2013 №  4 создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. За отчетный период состоялось одно заседание Комиссии, где была рассмотрена правоприменительная практика по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) должностных лиц ФМС России. 

Приказом УФМС России по Ярославской области  от 27 июля 2009 г.     № 44 утвержден порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных служащих к совершению коррупционных действий. В 2013 году поступило 1 уведомление.

Для снижении коррупционных рисков в УФМС России по Ярославской области ведется работа по ротации кадров.  В ФМС России были направлены предложения по номенклатуре территориальных органов в план проведения ротации федеральных государственных гражданских служащих. 31 октября 2012 года Приказом ФМС России был утвержден План ротации федеральных государственных гражданских служащих.

Во избежание конфликта интересов, а также во исполнение приказа Федеральной миграционной службы от 24.06.2013 № 287 «Об организации уведомления федеральными государственными гражданскими служащими системы ФМС России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» (исх. от 14.08.2013 № 1/10413) в 2013 году 4 государственных гражданских служащих уведомили представителя нанимателя о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

Для формирования антикоррупционного поведения, негативного отношения к дарению подарков как у сотрудников, так и у граждан, подготовлены и размещены в отделах, структурных подразделениях УФМС России по Ярославской области 12 информационных стендов по антикоррупционной тематике. Данная информация обновляется ежеквартально.

Для повышения профессионального уровня сотрудников, формирования антикоррупционного сознания в УФМС России по Ярославской области на постоянной основе проводится изучение нормативно-правовых актов по антикоррупционному законодательству.

 В УФМС России по Ярославской области определены круглосуточные телефоны доверия, которые обслуживают основные сотовые операторы МТС 8-915-967-98-28, Билайн 8-906-525-74-87, Мегафон 8-930-104-58-87, а также стационарный (4852) 30-52-39. По указанным телефонам граждане, круглосуточно могут сообщить обо всех фактах некорректного поведения сотрудников службы, фактах нарушения миграционного законодательства. 

 Реализация комплекса мер по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений, укреплению дисциплины и законности среди сотрудников УФМС России по Ярославской области продолжает оставаться одним из важнейших направлений в деятельности руководителей УФМС.

Работа по укреплению служебной дисциплины и законностипроводитсясреди личного состава, с отражением в планах по кадровой и индивидуально-воспитательной работе. Анализ состояния служебной дисциплины проводится ежеквартально, составляются статистические отчеты.

По всем фактам нарушения служебной дисциплины  проводятся служебные проверки. В зависимости от совершенного проступка учитывается и соразмерность дисциплинарного взыскания, с учетом особенностей личности сотрудника, его прежнего поведения. При этом наличие высоких результатов в деятельности не получает высокой оценки руководителей при отсутствии дисциплины, нарушениях режима рабочего времени, несоблюдении делового стиля в одежде.

За 2013 год  было проведено 87 служебных проверок по фактам нарушения служебной дисциплины. 

    В целях поддержания образцового внешнего вида, строевой выправки сотрудников органов внутренних дел РФ, прикомандированных к ФМС России,  периодически по распоряжению начальника Управления проводятся     строевые смотры личного состава.

    Во исполнении Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 сотрудники органов внутренних дел, прикомандированные к ФМС России, а также государственные гражданские служащие  предоставляют в срок до 30 апреля 2013 года справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи. Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи предоставили 99,6% сотрудников УФМС России по Ярославской области. 

  В УФМС России по Ярославской области обучение сотрудников, в том числе и по антикоррупционной тематике, – еще одна приоритетная задача. В 2013 году профессиональная служебная и физическая подготовка в УФМС    России по Ярославской области организована приказом от 28.12.2012 № 185. Для проведения занятий были созданы 18 учебных групп.              

 В 2013 году индивидуальной профилактической и воспитательной работе в УФМС России по Ярославской области было уделено большое внимание, которая была организована в соответствии с требованиями нормативных документов МВД России, ФМС России, регламентирующих организацию воспитательной работы, работы по укреплению дисциплины и законности, приказом УФМС России по Ярославской области от 30.12.2012 № 186 «Об организации воспитательной работы с сотрудниками, государственными гражданскими служащими и работниками УФМС России по Ярославской области по укреплению служебной дисциплины в 2013 году».

 Документирование хода и результатов индивидуально-воспитательной работы осуществляется в картах индивидуально-воспитательной работы.

В 2013 году инспектором отдела кадрового обеспечения было осуществлено изучение психологического климата в служебных коллективах  УФМС России по Ярославской области. По результатам исследования начальникам отделов были даны рекомендации по оптимизации психологического климата

Для граждан РФ

оценка

Оформление паспорта РФ

Регистрационный учёт

Оформление загранпаспорта

Для иностранных граждан

оценка

Трудовая миграция

Гражданство, беженцы, вынужденные переселенцы

РВП приглашения