Телефоны доверия: (4852)-30-52-39, 8-906-525-74-87, 8-930-104-58-87, 8-915-967-98-28
(обращаться только по фактам коррупции или противоправных действий)
Интерактивная карта









Женсовет Управления

Состав женсовета:

  Председатель -  Буткевич Наталья Юрьевна

Председатель женсовета Буткевич наталья Юрьевна

Заместитель председателя - Ермолина Елена Васильевна

   

Секретерь - Андреева Елена Николаевна

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о женском совете  в УФМС России по Ярославской области

 I. Общие положения

 1. Женский совет в УФМС России по Ярославской области[1] создается в целях содействия реализации социальных и духовных потребностей сотрудников УФМС России по Ярославской области и членов их семей, а также работников и федеральных государственных гражданских служащих[2], оказания помощи руководителям подразделений УФМС России по Ярославской области в создании и поддержании благоприятного морально-психологического климата в коллективах, в организации и проведении культурных и спортивных мероприятий, оказания им необходимой социальной и правовой помощи, решения вопросов социально-правовой защиты женщин-сотрудников, а также членов их семей, в том числе членов семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, бывших сотрудников органов внутренних дел, ставших инвалидами вследствие военной травмы.

2. В своей деятельности женсовет руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами города Ярославля по вопросам охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности, изданными в пределах его компетенции, нормативными правовыми актами ФМС России, МВД России, правовыми актами УФМС России по Ярославской области.

3. Женсовет осуществляет свою деятельность, руководствуясь принципами гласности, добровольности, равноправия, законности, доброжелательности, способствующей открытому обмену мнениями, повышению ответственности, взаимоуважению между лицами всех трех категорий личного состава.    

II. Основные задачи

 5. Задачами женсовета являются:

5.1. Содействие руководителям УФМС России по Ярославской области    в вопросах патриотического и духовно-нравственного воспитания сотрудников, поддержания и укрепления служебной и трудовой дисциплины.

5.2. Привлечение сотрудников и членов их семей к активному участию в культурно-досуговых и спортивно-массовых мероприятиях.

5.3. Оказание практической помощи сотрудникам и членам их семей в решении социальных проблем.

5.4. Участие в работе по оформлению служебных помещений УФМС России по Ярославской области.

 III. Функции

 6. Функциями женсовета являются организация, проведение и участие в мероприятиях, направленных на:

6.1. Поддержание благоприятного морально-психологического климата в служебных коллективах УФМС России по Ярославской области.

6.2. Оказание помощи руководителям подразделений УФМС России по Ярославской области в формировании у сотрудников высокой нравственной и эстетической культуры.

6.3. Решение вопросов социальной защиты сотрудников подразделений УФМС России по Ярославской области, а также членов их семей.

6.4. Проведение культурных, спортивных и других мероприятий по эстетическому, нравственному и физическому воспитанию сотрудников подразделений УФМС России по Ярославской области и членов их семей.

6.5. Содействие в создании благоприятных условий сотрудникам подразделений УФМС России по Ярославской области, имеющим детей, для совмещения служебной деятельности с воспитанием детей.

6.6. Содействие в решении семейных проблем сотрудников подразделений УФМС России по Ярославской области.

6.7. Пропаганду здорового образа жизни.

6.8. Участие в организации культурного досуга семей сотрудников подразделений УФМС России по Ярославской области, вовлечение их в художественную самодеятельность, занятия физической культурой, спортом и туризмом.

6.9. Оказание помощи многодетным и молодым семьям, семьям сотрудников, погибших при исполнении служебного долга, а также неблагополучным семьям.

6.10. Привитие сотрудникам чувства коллективизма, добросовестного отношения к выполнению служебных обязанностей, готовности к взаимопомощи, а также непримиримости к фактам нарушения правовых и нравственных норм.

6.11. Оказание помощи руководству в формировании у членов семей сотрудников подразделений УФМС России по Ярославской области уважительного отношения к миграционной службе, стремления продолжать семейные традиции.

 IV. Порядок формирования и организации деятельности женсовета

  7. Женсовет создается УФМС России по Ярославской области, избирается на общем собрании женщин-сотрудников открытым голосованием в количестве, определяемом собранием.

  8. Женсовет избирается сроком на два года. За один месяц до истечения срока его полномочий УФМС России по Ярославской области проводится общее собрание женщин, на котором заслушивается отчет председателя женсовета о проделанной работе, в установленном порядке избирается новый состав женсовета.

9. Члены женсовета из своего состава избирают председателя, его заместителя и секретаря.

10. При необходимости для избрания или переизбрания членов женсовета, а также для решения других вопросов, касающихся работы женсовета, в УФМС России по Ярославской области по решению женсовета могут проводиться общие собрания женщин.

11. Руководитель УФМС России по Ярославской области имеет право своим решением назначить проведение общего собрания женщин для решения вопросов, связанных с работой женсовета в подразделении.

12. Периодичность заседаний женсовета устанавливается решением женсовета, но не реже одного раза в полугодие. На заседания могут приглашаться руководители и сотрудники подразделений УФМС России по Ярославской области.

13. Работа женсовета строится на основе плана работы, который утверждается на календарный год председателем женсовета и согласовывается с руководителем отдела кадрового обеспечения УФМС России по Ярославской области.

14. В плане работы женсовета должны быть отражены следующие направления деятельности:

14.1. Организационно-массовая работа.

14.2. Воспитательная работа.

14.3. Культурно-досуговая и спортивно-массовая работа.

14.4. Работа с детьми, семьями сотрудников, в том числе погибших при исполнении служебного долга, бывшими сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной травмы.

14.5. Работа по оформлению служебных кабинетов.

15. Реорганизация женсовета осуществляется по решению общего собрания женщин на основании принятого открытым голосованием решения, за которое проголосовало более половины присутствующих на собрании.

16. По итогам календарного года женсовет готовит информацию о проделанной работе руководству УФМС России по Ярославской области в срок до 25 января года, следующего за отчетным.



[1] Далее – «женсовет».


[2] Далее – «сотрудников».




Для граждан РФ

оценка

Оформление паспорта РФ

Регистрационный учёт

Оформление загранпаспорта

Для иностранных граждан

оценка

Трудовая миграция

Гражданство, беженцы, вынужденные переселенцы

РВП приглашения